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國務院國有企業改革領導小組辦公室專題推進國有企業強化正向激勵

發布時間:2021-08-02

7月30日,國務院國有企業改革領導小組辦公室以視頻方式,召開國有企業強化正向激勵專題推進會,深入學習貫徹習近平總書記關于發展國有經濟重要論述,傳達國務院國有企業改革領導小組第六次會議精神,通報今年上半年國企改革重點任務完成情況,指導國有企業加大力度強化正向激勵。國務院國有企業改革領導小組辦公室副主任,國務院國資委黨委委員、副主任翁杰明出席會議并講話,國務院國資委改革辦常務副主任尹義省同志主持會議。

會議傳達了國務院國企改革領導小組六次會議精神,指出三年行動開展以來,在以習近平同志為核心的黨中央堅強領導下,各地方、各中央企業以前所未有的工作力度、深度和廣度推動三年行動落實落地,形成了橫向到邊縱向到底的高效工作機制、“踐行軍令狀、軍中無戲言”的責任機制、可衡量可考核的在線督辦機制和可復制可借鑒的典型經驗推廣機制。在完善中國特色現代企業制度、健全市場化經營機制、優化國有資本布局結構、增強國資監管科學性有效性、加強黨的領導黨的建設等方面取得了重要階段性成果,改革整體推動有力有序,為實現今年年底完成70%以上、明年“七一”前基本完成的目標打下了堅實基礎。上半年,國資系統監管企業實現營業收入33.6萬億元,同比增長29.4%;實現凈利潤1.8萬億元,同比增長129.5%。

會議強調,下半年要繼續加大工作力度,進一步提高認識,始終把深入學習貫徹習近平總書記重要論述擺到第一位,確保改革方向不出偏差。要抓落實、強督促,以更加昂揚的精神加大改革推動力度。要補短板、強弱項,以更加有力的舉措確保改革任務整體推進。要抓重點、攻難點,以更加扎實的作風推動關鍵任務取得突破,聚焦三項制度改革、任期制契約化、科技創新、經營性國有資產集中統一監管等方面攻堅克難。要抓典型、推經驗,以更加豐富的案例發揮先進企業引領示范作用。

會議指出,強化正向激勵就是要在考核分配、中長期激勵、職級晉升、榮譽獎勵等方面形成“政策包”“工具箱”,營造良好的干事創業環境,推動國有企業高質量發展。集團公司功能發揮作用要更加到位,強化系統設計、高效推動和授放權力度,突出做好正向激勵的“中樞+推手”。激勵政策宣貫落實要更加到位,縱向要穿透到底,橫向要覆蓋到邊,分類實施激勵政策,突出做到正向激勵“穿透+覆蓋”。激勵對象范圍聚焦要更加到位,要充分調動各層面的積極性,突出聚焦骨干員工、關鍵核心技術創新人員和企業家,突出做到正向激勵“精準+有效”。激勵措施集成運用要更加到位,要強化精神激勵,建立多渠道晉升機制,制訂落實盡職合規免責清單,正向激勵要與其他改革措施協同推進,突出實現正向激勵“組合+協同”。

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